快樂工作，快樂積分，讓優(yōu)秀員工不吃虧

煙臺華順集團第四屆“快樂會議”在公司活動室拉開了帷幕，經(jīng)過幾屆的快樂會議，讓大家更加認識了積分制以及積分制管理過程，給公司和個人帶來的無窮動力。

生活中的欣喜常源于：一個不經(jīng)意的善舉被人在意，一顆堅毅善良的心靈被人贊揚，一種積極向上的心態(tài)被人鼓勵，一次不求回報的付出得到肯定……可能就是因為某次鼓勵與肯定，那些好習慣與好品格就此沉淀、并伴隨我們一生?？鞓酚袝r很簡單，一次小小的鼓勵與肯定就能愉悅并激發(fā)一個人內(nèi)在的美好。

生活中不是沒有美而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛通過記錄員工在日常生活和工作中的好人好事，每做一件好事就發(fā)一張獎券，以獎勵的方式促進員工之間形成一種和諧友好的氛圍。

獎票是用來快樂會議抽獎環(huán)節(jié)當作抽獎用，投的越多選中的機會也越多，但被抽中的員工都十分開心，臉上洋溢著幸福的笑容。

積分制管理的諸多優(yōu)勢，并勉勵廣大員工做自己的掌控者，不斷學習，不斷進步。讓優(yōu)秀的員工在變得更加卓越，讓優(yōu)秀的員工不吃虧，讓每個人都能夠?qū)⒆约簤粝氲姆N子生根、發(fā)芽、開花、結果。

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