煙臺華順，深入學習踐行傳統(tǒng)文化

現(xiàn)代企業(yè)的競爭，是人才的競爭，也是文化的競爭。

隨著社會的進步和競爭的激烈，已經演變成了用企業(yè)文化來推動企業(yè)的發(fā)展，所以變革、創(chuàng)新、傳承企業(yè)文化成了企業(yè)發(fā)展的當務之急。

（六月份華順第二期傳統(tǒng)文化學習）

隨著國家大力扶持傳統(tǒng)文化的復興，將傳統(tǒng)文化融入到企業(yè)文化中，成了企業(yè)文化變革、創(chuàng)新與傳承的關鍵。

傳統(tǒng)文化,是我們的先輩傳承下來的豐厚遺產,曾長期處于世界領先地位。

歷朝歷代的文化積累和傳承，形成了特有的博大精深的傳統(tǒng)文化體系，這一體系體現(xiàn)在燦若星辰的各種傳統(tǒng)文化經典中。

縱覽這些傳統(tǒng)文化經典，我們會發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)文化有其平實的底蘊，充滿日常生活的情調，因為它有“晨則省，昏則定”這樣瑣碎平實的孝之教導；有“親戚故舊，老少異糧”這樣充滿柴米油鹽氣息的待客之道；有“心口如一，童叟無欺”這樣樸素而永恒的價值觀....

（華順中高層管理干部成立讀書會目前階段在學習《孝經》）

孝道教育是檢驗一個人道德品質高下的重要尺度，也是企業(yè)文化中的基礎教育，是企業(yè)文化的核心。

正因為傳統(tǒng)文化有這樣豐厚的底蘊，所以，雖然時代飛速變化，思想觀念不停流轉，但是作為我們中華民族賴以安放心靈的精神家園和價值體系，傳統(tǒng)文化不但不會步入沒落，相反會在這個價值觀多元化的時代更體現(xiàn)其重要性。

我們中國之所以延綿五千年不衰亡，最重要的一點是中國的傳統(tǒng)文化一直在延續(xù)，它既能治國治家，亦能治企修身。企業(yè)加強對員工的傳統(tǒng)文化教育，不僅有利于企業(yè)文化的變革、創(chuàng)新、傳承，有利于企業(yè)的發(fā)展，也是企業(yè)組織的社會責任。

華順人學習傳統(tǒng)文化不僅僅停留在表面，而是把自己的所學在自己的工作生活中加以實踐。

例如，日行一善，從小事做起。

（廠區(qū)、車間清潔）

（車輛停放井然有序）

（中高層領導以身作則打掃衛(wèi)生）

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煙臺華順已經為客戶服務了17個年頭，為300多家鋼廠提供了1000多套油氣潤滑設備，產品與服務久經考驗。

如今，不僅老客戶對我們更加肯定，更有越來越多的新客戶認可我們的產品，試想，一群時刻為他人著想，堅決不為別人添麻煩的人，做出來的產品，能不得到大家的認可么？

學習、踐行、傳播傳統(tǒng)文化任重道遠，如今，我們也只是剛剛啟程，唯有不斷深入的學習，我們才能不斷從中獲益。